Praktisch jede Person, die für Sie arbeiten möchte, wird Ihre Website besuchen. Was erwartet diese Person dort? Findet und erhält sie alle wesentlichen Informationen über Ihr Unternehmen als Arbeitgeber? Bekommt man Lust bei Ihnen zu arbeiten? Wie wirken Sie auf potenzielle Arbeitnehmende und wie einfach machen Sie es ihnen, sich zu bewerben?
Ob sich ein Interessent bei Ihnen bewirbt oder sich für einen Mitbewerber entscheidet, liegt unter anderem an Ihrem Online-Auftritt als Arbeitgeber.
Hier sind unsere 5 Tipps für einen attraktiven Online-Auftritt als Arbeitgeber.
#1 Aktualität der Website
Die Aktualität der Website und deren Inhalte ist das A und O in der Kommunikation mit Ihren Kundinnen und Kunden. Das gilt für die Kommunikation mit Ihren zukünftigen Mitarbeitenden ebenso. Ausgeschriebene Stellen, Kontaktangaben und Informationen müssen stets aktuell sein. Dasselbe gilt für die Website an sich. Ein zeitgemässer Auftritt und Mobiltauglichkeit gehören zum Standardprogramm, wenn Sie als Arbeitgeber interessant sein möchten.
#2 Aussagekraft der Website
Zeigen Sie auf Ihrer Website, was es ausmacht in Ihrem Unternehmen zu arbeiten. Idealerweise in einem speziellen Karriere- oder Arbeitgeberbereich. Was erwartet Ihre zukünftigen Mitarbeitenden? Welche Berufsgruppen beschäftigen Sie? Welche Werte und Überzeugungen werden in Ihrem Unternehmen gelebt?
#3 Attraktivität als Arbeitgeber
Viele Unternehmen haben Ihren Mitarbeitenden einiges zu bieten: Entwicklungsmöglichkeiten, Benefits, Gesundheitsförderung, Arbeitsmodelle. Zeigen Sie interessierten Personen, was das in Ihrem speziellen Fall ist. Worin unterscheiden Sie sich von Ihren Mitbewerbern im War for Talents?
#4 Glaubwürdigkeit und Authentizität
Aber ganz wichtig: Die Angaben und Informationen müssen zum Unternehmen passen und auch der Realität entsprechen. Ein geschöntes Profil wird enttarnt und schadet mehr als es nützt.
#5 Einfache Prozesse
Sie haben all das berücksichtigt und es treffen immer noch zu wenig Bewerbungen ein? Dann liegt es vielleicht am Prozess. Machen Sie es Interessenten möglichst einfach sich zu bewerben. Zum Beispiel mit Hilfe eines Online-Formulars.
Brauchen Sie Anregungen oder Unterstützung bei der Überarbeitung Ihres Online-Auftritts als Arbeitgeber? Für weitere Informationen und Beispiele stehen wir gerne zur Verfügung.
g.frick@gerryfrick.com oder s.frick@gerryfrick.com
Telefon +423 384 20 40